1. Vấn đề lừa đảo tuyển dụng cộng tác viên làm việc tại nhà
Lừa đảo trong việc tuyển dụng cộng tác viên làm việc tại nhà là một vấn đề nghiêm trọng đang diễn ra ngày càng phổ biến trên internet. Cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và sự gia tăng về tìm kiếm công việc linh hoạt, nhu cầu của các bạn trẻ, sinh viên, hoặc những người muốn làm việc từ nhà đã tạo điều kiện thuận lợi cho các kẻ lừa đảo. Với các hứa hẹn và lời kêu gọi hấp dẫn, họ thường sử dụng chiêu trò và thủ đoạn để dụ dỗ và lừa người khác.
Xem thêm bài viết: Giải mã Vì sao dùng Telegram để lừa đảo?
2. Chi tiết về các hình thức lừa đảo tuyển dụng thường gặp
Trong môi tường tuyển dụng cộng tác viên làm việc tại nhà, các kẻ lừa đảo đã phát triển nhiều chiêu trò để dụ dỗ và lừa người khác. Dưới đây là một số hình thức lừa đảo thường gặp mà bạn nên biết và tránh xa.
- Việc nhẹ, lương cao:
- Các bài đăng tin tuyển dụng lừa đảo thường sử dụng các tiêu đề mời mọc như "Tuyển cộng tác viên cho các sàn thương mại điện tử nổi tiếng như Shopee, Tiki, Lazada, Sendo", "Cơ hội làm việc tại nhà với thu nhập ấn tượng lên đến 500-700k/ngày", "kiếm 10-20 triệu đồng/tuần dễ dàng", hay "ăn hoa hồng nhiệm vụ"
- Bài đăng thường không được soạn thảo một cách cẩn thận, thiếu tính chuyên nghiệp, từ ngữ không sát với mẫu văn phòng, và có lỗi chính tả. Thường thì độ dài của tin tuyển dụng là rất ngắn, không cung cấp đủ thông tin cụ thể về công việc hoặc yêu cầu ứng viên phải thực hiện;
- Ngoài ra, các bài tuyển dụng này thường tận dụng tâm lý của người xem bằng cách sử dụng cụm từ "việc nhẹ lương cao", hứa hẹn thu nhập đáng kể để thu hút sự quan tâm của người tìm việc. Tuy nhiên, thực tế là các công việc này thường không tồn tại, và mục tiêu của người đăng tin thường là để lừa đảo và chiếm đoạt tiền của người xem.
- Không cần bằng cấp: Một hình thức khác là hứa rằng bạn không cần có bằng cấp hoặc kinh nghiệm để tham gia. Điều này thường không đúng và đặc biệt nguy hiểm với những người mới bắt đầu tham gia vào lĩnh vực đó.
- Làm việc ở bất cứ đâu: Các đối tượng lừa đảo thường quảng cáo rằng bạn có thể làm việc từ bất kỳ đâu, thậm chí không cần phải đến văn phòng hoặc trụ sở công ty. Đây có thể là một biểu hiện của việc làm từ xa chính thống, nhưng nếu nó đi kèm với hứa hẹn kiếm tiền nhanh chóng, bạn nên thận trọng.
- Kiếm tiền nhanh chóng: Làm việc tại nhà có thể kiếm được tiền, nhưng việc nhanh chóng kiếm được số tiền lớn chỉ sau vài giờ là không thực tế. Nếu một tuyển dụng quảng cáo việc này, đó có thể là một dấu hiệu đáng ngờ.
- Yêu cầu đóng phí: Đây là một hình thức phổ biến của lừa đảo. Đối tượng lừa đảo yêu cầu bạn trả tiền trước để tham gia hoặc để nhận hồ sơ, đào tạo, hoặc bất kỳ lý do nào khác. Sau khi bạn đã trả tiền, họ có thể biến mất hoặc tiếp tục yêu cầu thêm.
- Yêu cầu tải các phần mềm: Đôi khi, đối tượng lừa đảo sẽ yêu cầu bạn tải về và cài đặt các phần mềm hoặc ứng dụng đặc biệt. Đây có thể là mã độc hoặc phần mềm độc hại để truy cập vào máy tính của bạn hoặc để đánh cắp thông tin cá nhân.
- Mô hình đa cấp và giới thiệu: Một số kẻ lừa đảo có thể sử dụng mô hình đa cấp, yêu cầu bạn giới thiệu thêm người khác và hứa hẹn hoa hồng từ việc giới thiệu. Điều này thường dẫn đến việc bạn phải nạp tiền trước để tham gia hoặc mua sản phẩm.
Xem thêm bài viết: Thủ đoạn lừa đảo bằng hình thức tặng quà tri ân khách hàng
3. Xử phạt đối với hành vi lừa đảo tuyển dụng cộng tác viên
3.1. Mức phạt hành chính
Xử phạt hành chính đối với hành vi lừa đảo tuyển dụng cộng tác viên làm việc tại nhà hoặc việc nhẹ lương cao thường bao gồm các biện pháp như:
-
Phạt tiền: Người hoặc tổ chức đứng sau việc lừa đảo tuyển dụng có thể phải đối mặt với mức phạt tiền từ một khoản tiền nhất định đến một mức cao hơn, phụ thuộc vào quy định của pháp luật cụ thể của mỗi quốc gia. Phạt tiền có thể áp dụng cho việc đăng tin tuyển dụng giả mạo, không đảm bảo quyền lợi của người lao động, hoặc làm cho người lao động phải trả tiền cho việc làm không thực sự tồn tại;
-
Tịch thu tài sản: Nếu người lừa đảo đã chiếm đoạt tài sản của người khác thông qua các hình thức không đúng đắn, tài sản này có thể bị tịch thu để đền bù cho người bị lừa đảo;
-
Cấm hoạt động kinh doanh: Người hoặc tổ chức có thể bị cấm hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực liên quan đến việc làm, tuyển dụng hoặc quảng cáo việc làm trong một khoản thời gian cố định hoặc vĩnh viễn;
-
Báo cáo công khai: Thông tin về hành vi lừa đảo tuyển dụng có thể được công bố công khai, giúp ngăn chặn người khác khỏi việc tham gia vào các hoạt động tương tự.
3.2. Trách nhiệm hình sự
Theo quy định của Điều 174 Bộ luật Hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017 , hành vi này có thể bị truy tố và xử lý hình sự. Mức án hình sự phụ thuộc vào giá trị tài sản bị chiếm đoạt và các yếu tố khác liên quan đến việc lừa đảo tuyển dụng.
Nếu tội phạm lừa đảo tuyển dụng cộng tác viên không thỏa mãn yếu tố cấu thành tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 174, tùy theo giá trị tiền bị chiếm đoạt, hình phạt có thể từ mức cải tạo không giam giữ, tù từ 06 tháng đến 03 năm hoặc tù từ 03 năm đến 06 năm. Tùy thuộc vào tình hình cụ thể, người phạm tội còn có thể bị áp dụng các hình phạt bổ sung khác như phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm, hoặc tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản.
Ngoài hình phạt hình sự, người bị lừa đảo cộng tác viên cũng có quyền yêu cầu bồi thường thiệt hại dựa trên quy định về bồi thường trong Bộ luật Hình sự. Điều này có thể đòi hỏi người phạm tội phải bồi thường cho người bị hại một số tiền phù hợp với thiệt hại thực tế mà họ đã gây ra.
Tóm lại, hành vi lừa đảo tuyển dụng cộng tác viên làm việc tại nhà hoặc việc nhẹ lương cao có thể dẫn đến xử lý hình sự và án phạt nặng nề theo quy định của pháp luật, đồng thời có thể đòi hỏi người phạm tội phải bồi thường cho người bị hại về thiệt hại mà họ đã gây ra.
4. Cần làm gì để tránh bị lừa đảo?
Để xác định và tránh bị lừa đảo khi tìm kiếm công việc làm tại nhà, bạn cần tuân thủ một số quy tắc cơ bản và học cách nhận biết những dấu hiệu của các công việc giả mạo. Dưới đây là hướng dẫn cụ thể:
- Nâng cao ý thức và cảnh giác: Luôn giữ cảnh giác trước những tin tuyển dụng hứa hẹn lợi nhuận cao mà có thể không thật sự. Lừa đảo thường tận dụng lời quảng cáo về thu nhập hấp dẫn để thu hút sự quan tâm của người tìm việc;
- Kiểm tra thông tin tuyển dụng: Hãy kiểm tra mọi thông tin tuyển dụng một cách kỹ lưỡng. Hạn chế tiếp xúc với những công việc không cung cấp đủ thông tin chi tiết về công ty, mô tả công việc hoặc yêu cầu không rõ ràng về kinh nghiệm, trình độ cụ thể. Các công ty tuyển dụng đáng tin cậy thường cung cấp thông tin minh bạch về vị trí công việc;
- Không nộp tiền đặt cọc hoặc ký quỹ: Đừng đồng ý nộp tiền đặt cọc hoặc ký quỹ theo yêu cầu của người tuyển dụng để được tuyển dụng. Các tổ chức tuyển dụng đúng đắn không yêu cầu người lao động phải trả bất kỳ khoản phí nào để được tuyển dụng;
- Xác nhận cuộc phỏng vấn: Hãy cẩn trọng với cuộc phỏng vấn qua internet, ứng dụng hoặc điện thoại mà không có sự gặp gỡ trực tiếp. Các công ty tuyển dụng chân thực thường tiến hành cuộc phỏng vấn trực tiếp để đánh giá kỹ năng và phù hợp của ứng viên với công việc;
- Tra cứu thông tin về công ty: Trước khi ứng tuyển, hãy nghiên cứu và xác minh thông tin về công ty tuyển dụng. Kiểm tra địa chỉ của công ty, thông tin liên hệ, và đọc đánh giá từ các nguồn tin đáng tin cậy;
- Sử dụng trang web tuyển dụng đáng tin cậy: Tìm kiếm công việc qua các trang web tuyển dụng uy tín và đã được kiểm chứng. Hãy sử dụng các trang web có uy tín, chính sách bảo mật và bảo vệ người dùng;
- Báo cáo hoạt động lừa đảo: Nếu bạn nghi ngờ hoặc trở thành nạn nhân của lừa đảo trong quá trình tuyển dụng, hãy ngay lập tức báo cáo cho cơ quan pháp luật hoặc cơ quan chính phủ có thẩm quyền. Bằng cách báo cáo, bạn có thể giúp ngăn chặn các hoạt động lừa đảo và bảo vệ người khác khỏi nguy cơ tương tự;
- Bảo mật thông tin cá nhân là một lưu ý đặc biệt quan trọng để tránh bị lừa đảo: Bảo mật thông tin cá nhân là một khía cạnh quan trọng khi tìm kiếm và ứng tuyển vào công việc online. Để đảm bảo sự an toàn cho dữ liệu cá nhân của bạn, dưới đây là một số quy tắc quan trọng và biện pháp cần thực hiện:
- Không chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân: Khi bạn ứng tuyển vào một công việc online, hãy tránh chia sẻ quá nhiều thông tin cá nhân như số chứng minh thư, số điện thoại di động, địa chỉ nhà, hoặc thông tin tài khoản ngân hàng. Cung cấp thông tin cơ bản là đủ;
- Sử dụng một địa chỉ email riêng: Hãy tạo một địa chỉ email riêng để sử dụng trong quá trình tìm việc và ứng tuyển. Điều này giúp bạn kiểm soát và quản lý dễ dàng hơn thông tin liên quan đến việc làm;
- Kiểm tra tính xác thực của trang web: Trước khi nạp hồ sơ hoặc thông tin cá nhân trên một trang web tuyển dụng, hãy kiểm tra tính xác thực của trang web đó. Đảm bảo rằng nó thuộc về một công ty uy tín;
- Sử dụng mật khẩu mạnh: Khi đăng ký trên các trang web tuyển dụng, sử dụng mật khẩu mạnh chứa cả chữ hoa, chữ thường, số và ký tự đặc biệt. Điều này giúp bảo vệ tài khoản của bạn khỏi việc xâm nhập trái phép;
- Cập nhật phần mềm và chương trình diệt virus: Đảm bảo rằng bạn đã cài đặt và cập nhật phần mềm diệt virus và bảo mật trên máy tính hoặc thiết bị di động của bạn. Điều này giúp ngăn chặn việc xâm nhập và lây lan mã độc;
- Kiểm tra địa chỉ trang web: Trước khi truy cập vào một trang web, hãy kiểm tra xem địa chỉ web có "https://" và có biểu tượng khóa gần địa chỉ không. Điều này đảm bảo rằng kết nối của bạn được mã hóa và an toàn.
Nắm rõ các quy tắc bảo mật này và thực hiện chúng khi tìm kiếm và ứng tuyển vào công việc online. Việc bảo vệ thông tin cá nhân là trách nhiệm quan trọng của bạn để tránh rơi vào bẫy lừa đảo trong quá trình tìm kiếm cơ hội việc làm.
Xem thêm bài viết: Lật tẩy thủ đoạn lừa đảo đầu tư tiền ảo núp bóng "đầu tư tài chính"