Thành lập công ty cung ứng nhân lực

1. Điều kiện thành lập công ty cung ứng nhân lực

• Tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về điều kiện bảo đảm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
•  Việc đặt tên công ty: không được trùng với những doanh nghiệp đã được đăng ký, không được sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
• Công ty cung ứng nhân lực phải có địa chỉ kinh doanh rõ ràng. Địa chỉ trụ sở chính phải nằm trên lãnh thổ Việt Nam.
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP không có quy định về vốn pháp định hay vốn điều lệ đối với công ty cung ứng nhân lực tuy nhiên yêu cầu doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng (hai tỷ Việt Nam đồng) tại ngân hàng thương mại hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
• Doanh nghiệp cũng cần sử dụng con dấu.
• Cung ứng nhân lực (Cho thuê lại lao động) được xem là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Doanh nghiệp phải được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động thì mới có thể hoạt động trong lĩnh vực này.

  Gọi ngay

  Tư vấn luật sư 0878 548 558

>>> XEM THÊM: Thành lập công ty thiết kế xây dựng

2. Mã ngành nghề đăng ký cung ứng nhân lực

3. Thủ tục thành lập công ty cung ứng nhân lực

Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép thành lập công ty cung ứng nhân lực

Để thành lập công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, bao gồm:

• Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh
• Điều lệ công ty
• Danh sách cổ đông hay thành viên góp vốn của công ty
• CMND/CCCD/Hộ chiếu của người đại diện theo pháp luật, các thành viên, cổ đông góp vốn là cá nhân
• Giấy uỷ quyền cho người thực hiện thủ tục tại Cơ quan đăng ký kinh doanh (nếu có)

Ngoài ra, để công ty cung ứng nhân lực đi vào hoạt động, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động. Hồ sơ cụ thể gồm:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép của doanh nghiệp 
• Bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
• Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. 

• Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là một trong các loại văn bản sau:

• Bản sao được chứng thực từ bản chính hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, giao nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
• Bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định bổ nhiệm (đối với người làm việc theo chế độ bổ nhiệm) hoặc văn bản công nhận kết quả bầu (đối với người làm việc theo chế độ bầu cử) của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (đối với trường hợp là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc cung ứng lao động).
• Các văn bản là văn bản của nước ngoài thì phải được dịch ra tiếng Việt, chứng thực và được hợp pháp hóa lãnh sự theo quy định pháp luật.

• Giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động 

Bước 2: Nộp hồ sơ

Doanh nghiệp nộp bộ hồ sơ tại cơ quan đăng ký kinh doanh - Phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở Kế hoạch - đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Sau khi đăng ký doanh nghiệp thành công, doanh nghiệp nộp hồ sơ cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

4. Lệ phí thành lập công ty cung ứng nhân lực

Để thực hiện thủ tục mở công ty cung ứng nhân lực, có rất nhiều chi phí, lệ phí liên quan. Đầu tiên đối với phí, lệ phí, doanh nghiệp phải nộp những khoản sau:

• Lệ phí đăng ký doanh nghiệp: theo Thông tư 47/2019/TT – BTC, mức thu lệ phí đăng ký doanh nghiệp lần đầu là 50.000 đồng /lần. Đặc biệt, trong trường hợp doanh nghiệp thực hiện đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử được miễn lệ phí đăng ký doanh nghiệp.
• Phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp: Theo quy định tại Thông tư 47/2019/TT – BTC, phí công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp là 100.000 đồng/lần.

Ngoài ra, sẽ còn phát sinh thêm một số chi phí có liên quan như: chi phí mở tài khoản ngân hàng, chi phí mua chữ ký số, tạo con dấu,…Những chi phí này sẽ tùy thuộc vào tình huống thực tế của doanh nghiệp.

5. Doanh nghiệp cần lưu ý những thủ tục cần làm sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh

Sau khi doanh nghiệp được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp cần hoàn tất những thủ tục sau để công ty thuận lợi hoạt động kinh doanh: 

• Tiến hành công bố thông tin công ty lên cổng thông tin điện tử quốc gia trong vòng đối đa 30 ngày kể từ ngày có giấy phép đăng ký kinh doanh và đóng đủ lệ phí.
• Công ty phải tiến hành đăng ký mua chữ ký số online để phục vụ cho đóng thuế, nộp tờ khai thuế trực tuyến
• Công ty cần mở tài khoản ngân hàng để thực hiện giao dịch
• Thực hiện kê khai và nộp tờ khai thuế đầy đủ, đúng hạn sau khi công ty đi vào hoạt động kinh doanh
• Khắc con dấu công ty và công khai mẫu dấu.
• Treo bảng tên công ty thương mại dịch vụ và thông báo phát hành hoá đơn GTGT
• Khai trình lao động, đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần giải quyết trong trường hợp cụ thể, hãy liên hệ ngay với chúng tôi - Luật Ánh Ngọc qua số Hotline: 0878548558 hoặc Email: lienhe@luatanhngoc.vn để được giải đáp và hỗ trợ bạn nhanh chóng với chi phí hợp lý.