Quy định về các nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em


Quy định về các nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em
Hiện nay sử dụng lao động là trẻ em cần chú ý điều gì? Các nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để tìm hiểu.

1. Lao động trẻ em là những đối tượng nào?

Theo quy định của Luật Trẻ em 2016, trẻ em được định nghĩa là những người dưới 16 tuổi.

Song song với đó, theo Điều 143, khoản 3 và 4 của Bộ luật Lao động 2019, đối tượng lao động được xác định là trẻ em dưới 15 tuổi, bao gồm hai trường hợp cụ thể: người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi và người chưa đủ 13 tuổi.

Ví dụ điển hình về lao động trẻ em theo quy định pháp luật:

Ví dụ sử dụng lao động trẻ em
Ví dụ sử dụng lao động trẻ em

Xem thêm bài viết: Quy định về lương tối thiểu và mức lương thử việc cho người lao động

2. Nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em hiện nay

Nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em là một chủ đề quan trọng được đề cập trong các quy định và luật lực hiện nay. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc bảo vệ quyền lợi và phát triển toàn diện cho những người lao động chưa đủ tuổi, tránh tình trạng bóc lột sức lao động của trẻ.

Nguyên tắc sử dụng lao động trẻ em
Nguyên tắc sử dụng lao động trẻ em

Xem thêm bài viết: Người lao động có được doanh nghiệp bồi thường khi cắt giảm nhân sự?

3. Bình luận về sử dụng lao động trẻ em hiện nay ở Việt Nam

Hiện nay, tình trạng sử dụng lao động trẻ em ở Việt Nam vẫn là một vấn đề quan trọng và cần được chú ý. Mặc dù đã có những cải thiện đáng kể trong nhận thức về bảo vệ quyền lợi của trẻ em trong lao động, nhưng vẫn còn những thách thức.

3.1. Xu hướng về sử dụng lao động trẻ em

Xu hướng sử dụng lao động trẻ em
Xu hướng sử dụng lao động trẻ em

3.2. Thực trạng và thách thức sử dụng lao động trẻ em

Thực trạng và thách thức lao động trẻ em
Thực trạng và thách thức lao động trẻ em

3.3. Biện pháp cải thiện tình trạng lạm dụng sử dụng lao động trẻ em

Biện pháp sử dụng lao động trẻ em
Biện pháp sử dụng lao động trẻ em

Việc sử dụng lao động trẻ em đặt ra nhiều thách thức và đòi hỏi sự chú ý đặc biệt từ cộng đồng quốc tế. Nguyên tắc chung khi sử dụng lao động trẻ em cần tập trung vào việc bảo vệ và phát triển quyền lợi của trẻ, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hỗ trợ sự phát triển toàn diện khi sử dụng lao động trẻ em.

Xem thêm bài viết: Người lao động làm ca đêm thì tiền lương được tính như thế nào?

Trên đây là những thông tin xoay quanh đề tài nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em. Để có thể được hỗ trợ cũng như tìm hiểu thông tin, quy định của pháp luật về nguyên tắc khi sử dụng lao động trẻ em, Quý khách có thể liên hệ Luật Ánh Ngọc để được tư vấn bởi đội ngũ luật sư, chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm.

Luật sư Phương

Luật sư Phương

Đã kiểm duyệt nội dung

Tốt nghiệp đại học Luật Hà Nội. Có hơn 10 kinh nghiệm công tác trong ngành luật. Hiện đang là giám đốc kiêm luật sư chính của Luật Ánh Ngọc.

Xem thêm thông tin

Bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, người viết áp dụng các quy định của pháp luật tại thời điểm nghiên cứu viết bài. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, vui lòng Liên hệ trực tiếp với chúng tôi.